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建工学院党总支2012年度工作总结
发布日期:2013.6.14

建工学院党总支在学校党委和行政的领导下,以有中国特色社会主义理论为指导,认真开展创先争优活动,以落实校二次党代会提出的目标任务为工作重心,积极开展干部作风建设,不断增强我院党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照“抓规范,重质量,求特色,谋发展”的基本思路,积极开展党建工作、思想政治工作、文化建设工作和学生管理工作,各方面工作开展良好,实现了年初制定的目标,为推进建工学院跨越式的发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

 

(一)、创先争优工作

1、公开承诺

3月份建工党总支部署全年创先争优工作。3月份,党总支、教工支部和学生支部和全体党员师生分别进行了承诺,所有承诺都在网上公示和张贴展示。按计划进行全面争创,包括开展党员先锋岗创建行动、窗口服务三亮行动、闪光言行 结对子活动等。

2、活动开展情况

建设党员之家。2012年学院拓展新的党建平台,经过精心筹划,认真实施,按省教育工委的党员之家建设标准,学院以较高质量第一时间完成“党员之家”建设工作,已通过校党委组织部评审,并向省教育厅申报验收工作。

继续推行党员123计划。即一个党员帮助一个学习有困难的同学,联系两个积极向党组织靠拢的同学,联络三个同专业寝室。在充分发挥党员先锋作用的同时让党员投入到实践当中去,并为党组织吸纳新鲜血液。

系列活动。学院开展了“最美青春、爱在传承”塔石支教活动、“寻访红色印迹、深入创先争优”活动、“用青春规划——赴天台南屏前杨村规划设计美丽乡村”活动、“访名人故居、悟名人精神”寻访活动、“循历史足迹、感历史使命”——赴南京各爱国主义教育基地学习活动、爱在衣加一”——四川省凉山州美姑县衣物捐助活动、“彩虹助学计划”活动、“献礼十八大、永远跟党走”大合唱活动、“新人新气象,筑基筑辉煌——焕新舍、耀新生”文明寝室建设活动、“党员1+1、共促就业”活动。

(二)、努力完成基层组织的基本任务

1、党员发展

学院积极做好团员推优入党、入党积极分子培训、党员发展、党员教育等工作。学院坚持“培养细、程序全”的原则,举办第19期、第20期两期党校,共培训入党积极分子和新生预备党员总计212人。

201210月,学院学生党支部调整为目前的12个,在12个学生党支部书记中,有1位是专业老师,5位是辅导员老师,其他均由品学兼优的学生党员担任。截止20121210,发展学生党员85名,168名学生党员转正,我院学生党员共有260人,占全院学生总数的15.29%

一年来,学院党建工作获得了各类荣誉。教工岩土党支部被评为“浙江之江先锋”闪光言行(20124月),罗战友被评为省级“优秀共产党员”荣誉称号,邵晨昱获得省级“优秀辅导员”荣誉称号。教工岩土党支部、学生第六党支部被评为校“创新支部”称号,胡旻晖、滕一峰两名教师和张钰涵、周文佳两名学生党员被评为校“优秀共产党员”荣誉称号。

2、积极指导分工会、学生会和共青团开展工作

分工会积极开展各项活动,关心教职工工作、生活、福利,维护教职工的权利,看望生病老师和退休老同志,组织教职工春游、秋游和首次的出国游。积极参加学校的教工活动,如三八妇女节活动、登山健身比赛活动,举办迎新年联欢晚会,增加教职员工集体荣誉感,提高全院教职工凝聚力。

分团委围绕励志成才、城市规划、土木工程及其人才培养、行业发展等专题组织开展“建筑人生”讲坛4期。“沟通面对面”两期,承办学校第64期“百家进校园”活动一期。在体育文化建设方面,在校第三十一届综合运动会中获得团体总分第一、男子团体总分第二、女子团体总分第二的优异成绩,并获得田径运动会入场式创新奖。在社会实践和职业生涯规划方面,2012年暑期社会实践共组建17支实践队伍,其中2支队伍获校优秀团队称号,41人获校先进个人称号、1人获优秀指导教师称号,学院获得优秀组织奖。在学校首届职业生涯规划及创业大赛中,我院职业生涯规划组陈沉《我的飞翔航线》,创业规划组王燕《小小农夫 播种未来》分别获得校十佳生涯规划之星十佳创业规划之星。在“挑战杯“、”新苗“、”春萌“以及专业知识竞赛等校、省等级科技类比赛活动中取得优秀成绩:获得省级以上奖项32项;学生申请实用新型专利37项,外观专利8项。

3、统战工作

总支加强对我院九三学社成员、民盟成员等其它民主党派、无党派人士的领导和沟通,按照长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共的十六字方针,开展统一战线工作。

(三)、努力加强思想、组织、作风建设

1、加强学习

推进二级理论中心组学习制度化。学习内容结合建工学院的具体工作,就学术团队建设、课程群设立、文化建设、廉政建设、专业评估、十八大精神学习等六个专题进行了学习,并做到有计划、有记录、有体会、有交流。

2、支部建在学科上

建工学院党总支在组织部的指导下,根据建工学院实际情况,在岩土工程学科、结构工程学科、建筑学和城市规划学四个学科上设立党支部,以党建促学科,切实推进建工学院党建工作和学科建设工作。

3、树立服务意识

为师生班实事。改善了教师办公条件,教授每人1间办公室,教师每人1个座位,并配备办公家具。开展了注册景观设计师职业资质培训、办理了造价员培训学校审批、正在洽谈与生化学院合作开办景观园林技能+学历培训。3月份与福建荣盛钢结构实业有限公司签订了绿色建筑工程中心的合作协议,20万元研发经费已到位,已经申请了3个发明专利和4个实用新型专利,为教师开展产学研合作打造平台。全体党员尤其是总支一班人,深入课堂听课,掌握教学情况,帮助教师提高教学水平和教学质量,充分听取师生的意见和建议,解决实际问题。

关注五类困难学生,做好个别特殊情况学生的思想教育,开展为特别困难学生送温暖的活动。密切关注有心理障碍学生的思想转化及教育工作,开展心理咨询活动。

(四)、加强领导班子自身建设

我院严格按照校党委、校纪委工作的部署,大力进行反腐倡廉的教育工作,特别是对科研经费使用、学术道德建设开展经常性的教育。班子成员和重岗重职人员梳理了岗位风险点,对廉政分工等进行了修订,参加学校组织的廉政教育。一年来,我院未出现一起违规违纪现象。每周召开一次党政联系会议,及时认真做好对有关问题的处理和协调工作。推行院务公开,集体讨论和决定本院教学、科研、学生教育管理、二级分配,以及涉及教师切身利益的重要事宜,尽力为全体师生营造良好的工作和学习良好氛围。

(五)、文化建设

学院继续加强学院文化建设,在前期积淀、梳理的基础上,2012年度重点在于营造学院的文化氛围,传递学院文化理念。学院在“建筑人生”文化理念引领下,以“筑基、笃行、励志、建业”为主基调,20124月开始,学院具体完成了以下三个方面的文化建设内容,主要为:学院环境文化建设、党建文化和学科专业文化建设。

环境文化建设。环境文化建设是学院文化建设最直观、最明显的表现因素,学院在环境文化形象布置突出“简约、大气、清爽”,外围的形象布置主色调以砖红色为主,并配以一定的绿色植物作为点缀,意为学院各项事业“欣欣向荣、蒸蒸日上”之势,同时,2012年学院先后完成了一楼、六楼主辅形象墙设计、土木工程专业展厅设计、更新了文化长廊、外宣材料等。

党建文化。党建文化主要体现在建工学院一楼的党员之家和党建展示区,与形象墙一道形成文化形象的集成规模效应。党员之家的布局主要分为室内和室外党建展示区两块,以红色基调为主。室内为党员活动的场所,旨在打造庄严、肃穆、温馨的整体环境。201211月,学院党员之家及党建示范展示区完成学校验收。

学科专业文化建设。学科专业文化主要体现在土木工程专业展览室、文化长廊、师生作品实物展示区、实验室等区域,分布在建工学院各楼层。学科专业文化主要服务于国家特色专业建设、土木工程专业评估和硕士点验收等工作。

学院文化建设成果显著,在20121130学校进行文化形象建设检查评比中,建工学院评比总分第一,彰显了建工学院文化建设的力度和成果。

不足之处

1、课程建设、教材建设还比较落后,精品课、优秀课程门数偏少。

2、标志性项目和成果数量有限。

3、学科团队有待于进一步优化,缺少有影响的学科带头人。

4、基层组织设置工作还没完成。

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