2022年建工学院党委在学校党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强学习，统一思想，用科学理论武装头脑，突出问题导向，盯住关键环节，切实提高执行力，破除“中梗阻”，把上级及学校党委改革发展决策、部署、举措落实落地，扎实有序推进党建工作标杆院系建设，保障学院事业不断向前发展。

一、聚焦“两个维护”，实施红色根脉强基工程

（一）把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。坚持党委会第一议题学习制度、党委理论学习中心组学习制度。深入学习习近平总书记党的十九届历届全会精神和二十大精神等，统一思想认识，领导班子带头并引导师生听党话、跟党走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，中心组成员共开展集体学习8次，为师生作报告、上党课共计20次。

（二）把坚持党建统领推动事业发展作为根本保障。学院党委坚持把党的教育方针和总书记关于党的建设重要论述贯穿制度建设各方面，锚定正确方向，完善体制机制，修订《党委会》《党政联席会》议事决策规则，重大决策做到调研不充分、沟通不到位、意见不一致“三个不上党委会”，抓实党委决策督察落实工作制度，确保党委决策科学、执行有力。

（三）把课程思政作为育人切入点构建育人新体系。深入推进“三全育人”综合改革，抓实领导干部“四个一”制度，走进寝室，走进课堂，走进师生，全面掌握落实立德树人根本任务的一手情况，及时调整政策和制度。配齐配强思政工作队伍，配一线辅导员6人。积极思政研究，承担省第十五次党代会精神研究阐释专项课题1项，获省级课程思政示范课程1门，省级课程思政教学研究项目1项。获校级课程思政示范课程2门，校级课程思政教学研究项目2项，校级课程思政示范基层教学组织1个。

二、聚焦功能提升，加强基层组织体系建设

（一）优化完善组织体系。优化党支部设置，学院党委下设16个党支部，其中按研究所为单位设教工党支部9个，按专业为单位设学生党支部7个。选优配强党支部书记，8个教师党支部全部由“双带头人”担任书记，所长兼任党支部书记6人，教授担任党支部书记6人。学生党支部书记均由辅导员及组织员担任。

（二）硬化党建工作责任。健全党建工作目标责任，完善例会制度，推进党支部标准化建设，培育“双带头人”教师党支部书记工作室建设，推动党建工作提质增效。学院党政班子履行好“四责协同”，敢于承担责任，率先垂范，一级带着一级干，总揽全局、攻坚克难，不断增加谋大事、抓大事的意识，推动学院高质量高水平发展，2022年土木工程专业入选国家一流本科专业建设点，获省部级科研成果一等奖1项、二等奖2项。

（三）强化党建工作考核。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务的理念，将党建考核与事业发展融为一体，同部署，同考核。坚持一切工作到支部的工作理念，落实好党支部在职称评聘、评奖评优、教材选用等工作的把关作用，实行“一票否决”。加强党支部党建工作考核，开展党支部年度党建工作述职工作。

三、聚焦全面从严，营造求真务实干事氛围

（一）营造尊重人才爱惜人才的用人氛围。招贤纳士，集聚人才，聘请何满朝院士为学院特聘院长，聘请长江学者唐春安等领军人才为特聘教授，全年引进博士16人。积极吸引高知人群向党组织靠拢，1名青年教职工递交了入党申请书，1名青年博士发展为预备党员。坚持严爱并重，在招聘引进、职称评审、岗位聘任等方面严把政治关。关心关注青年教师成长，深入开展青年教师助讲活动。未发生师德师风失范行为。

（二）营造风清气正的干事氛围。以廉洁教育基地建设为抓手，开展专题组织生活会、论坛、廉洁海报设计比赛等多种形式的廉洁宣传教育活动，利用微信公众号，开设廉政讲坛11期，营造干净干事的清廉氛围。注重学生学业诚信教育和管理，开展“廉诚学子”评选，设立同方“廉诚”奖学金。未发生腐败案件和违纪行为。

（三）营造崇尚科学的学术氛围。开设《午潮山学术论坛》，邀请知名专家学者来学校开展学术报告，2022年已邀请11名院士、2名长江学者特聘教授举办15场学术报告，学术氛围不断提升。未发生学术不端行为。

四、聚焦战略需求，推动学院内涵式发展

（一）发挥专业优势赋能乡村振兴。学院充分发挥学科专业优势，以智力支撑引领乡村振兴，成为浙江省乡村振兴咨询委员会和“三农”智库联盟首批成员单位。组建“未来乡村建设”理论宣讲团，开展各级各类理论宣讲9场。助力山区26县，组织开展乡村干部美丽乡村建设业务提升培训班。组织承办省风景园林学会大学生设计大赛、印迹乡村创意设计大赛等竞赛，学生作品获省大学生乡村振兴创意大赛（A类）金奖1项，银奖4项，铜奖4项。党员学生自发开展多种多样的助力乡村振兴志愿服务活动，塔石支教团队连续17年开展“三下乡”社会实践活动。党员教师承担乡村设计建设相关项目12项。

（二）以“党建+”小切口推进政产学研合作。学院党委不断拓展“党建+”共建工作新模式，以党建引领，积极拓展校企地联建，深入开展“三共建三服务”活动，打造红色砼心圆。与安吉县天荒坪镇、浙建集团等6家地方和企事业单位签订了“党建+”联建协议，以党建引领专业合作为切入点，促进双方在人才培养、科学研究、项目申报、实习就业等方面实现校企共赢与发展。

三是围绕社会需求培养国际化应用创新型人才。积极深化中外合作办学，为中法两国经济发展培养了一批具有创新精神、实践能力和国际素养的卓越工程师，土木中法项目双学位授予率超90%。围绕大建工专业钻石型“六大能力”培养体系，加强创新创业教育，确保学生成长成才。建工师生获“互联网+”大学生创新创业大赛国家级金奖1项、银奖1项，实现历史性突破。本科生初次就业率已达到97.6%，研究生已达到100%以上，其中优质就业率达到30%以上，72名本科生继续攻读硕士研究生，3名硕士继续攻读博士研究生。

一年来，建工学院党委紧扣“标杆院系”建设目标，以创促建，围绕四个聚焦，取得了一些成绩，但还存在着一定的不足之处，建工党建品牌需要进一步凝练，辐射作用发挥需要进一步扩大。

下一步，建工学院党委将深入总结凝练，进一步挖掘典型案例，深入开展党建研究，争取多出具有显示度的标志性成果，扩大标杆院系建设辐射作用。