2023年建工学院党委在学校党委的正确领导下，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，统一思想认识，用科学理论武装头脑，突出问题导向，盯住关键环节，切实提高执行力，贯彻落实好上级及学校党委改革发展决策、部署、举措，扎实有序推进党建工作标杆院系建设，保障学院事业不断向前发展。

一、以学铸魂强引领，实施“红心向党”工程

（一）深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。认真学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书目。深入学习习近平总书记考察浙江重要讲话精神，通过理论学习中心组学习、现场学习、参加读书班等多种形式，开展“千万工程”、“浦江经验”、“科技创新”等专题学习17次，专题研讨12次，党委书记带头讲专题党课，其他班子成员在分管领域或所在党支部讲专题党课，领导干部共计讲专题党课9次，收集“主题教育”征文30余篇。学院领导班子先后赴西柏坡、安吉、开化等地开展循迹溯源学，并邀请专家为全体教师做了“千万工程”案例学习辅导报告，参观了“大道之行——‘八八战略’实施20周年大型主题展览，参观浙江大学马兰精神展。

（二）坚持把党建统领推动事业发展作为根本保障。学院党委坚持把党的教育方针和总书记关于党的建设重要论述贯穿制度建设各方面，锚定正确方向，完善体制机制，修订《三重一大》议事决策规则，严格执行贯彻落实《党委会》《党政联席会》议事规则，确保党委决策科学、执行有力。坚持党委会第一议题学习制度、党委理论学习中心组学习制度。深入学习习近平总书记二十大精神，统一思想认识，领导班子带头并引导师生听党话、跟党走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，中心组成员共开展集体学习11次，为师生作报告、上党课共计20次。

（三）坚持把课程思政作为育人切入点构建育人新体系。深入推进“三全育人”综合改革，抓实领导干部“四个一”制度，走进寝室，走进课堂，走进师生，全面掌握落实立德树人根本任务的一手情况，及时调整政策和制度。配齐配强思政工作队伍，配一线辅导员7人。积极思政研究，校级课程思政教学研究项目立项2项，校级课程思政示范课堂立项2项，校级课程思政示范课堂结题1项。

二、以学增智强特色，实施“红专筑垒”工程

（一）进一步凝练党建品牌。以全省第二批党建工作“标杆院系”验收为契机，提炼总结“砼心圆”党建工作体系。以围绕政治核心，以党建为圆心，以管理为半径，以融合为手段的“一线二通三强四融”党建策略，取得“双融双促”成效，顺利通过验收。以微党课比赛为抓手，举办建工学院第二届微党课竞赛活动，选拔推荐夏永强博士参加省部属高校“‘八八战略’在身边”主题宣讲暨微党课大赛，并以第一的成绩获一等奖。以“清廉单元”创建为契机，加强清廉文化建设，学生第五党支部入选校首批“清廉支部”。

（二）进一步规范组织生活。深化巡视巡察共性问题整改，围绕“七张问题”清单，开展党建质量提升行动，健全责任落实机制，完善例会制度。进一步规范组织生活，学院289名党员结合“三会一课”、主题党日、现场教育等形式，做到主题教育指定学习材料的“全覆盖”。组织教工党员开展红色影片观影等党日活动，坚定理想信念。通过开展学院党校，培养青年入党积极分子。

（三）进一步强化党建考核。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务的理念，将党建考核与事业发展融为一体，同部署，同考核。坚持一切工作到支部的工作理念，落实好党支部在职称评聘、评奖评优、教材选用等工作的把关作用，实行“一票否决”。加强党支部党建工作考核，开展党支部年度党建工作述职工作。

三、以学正风强担当，实施“作风改进”工程

（一）强化调查研究。坚持问题导向，围绕学院发展中博士点建设的薄弱环节、拔尖人才缺乏、科研项目少经费不足等重点难点问题，结合班子领导分管领域，确定了4个专项调研课题。学院领导班子成员先后前往北京、四川成都、陕西西安、吉林长春等四处高校调研交流，领导班子亲自撰写调研报告，结合自身实际，分析存在的问题，提出解决策略，召开了主题教育调研成果交流会，制定出台教学、科研、人才激励等配套管理办法4个。

（二）开展师德师风专项整治。学院成立书记、院长为双组长的师德师风问题整治工作专班，制定出台《建工学院师德师风问题整治工作实施方案》《师德师风建设网格单元划分表》。设立举报电话和邮箱，畅通举报渠道。定期通报师德失范典型案例，进一步规范教师职业道德行为。开设师德筑基讲堂，强化优良师风传承，激励广大年轻教师争做“四有”“六模范”好老师。学院未发生学术不端行为。

（三）深化三服务办实事。建立青年博士沟通交流机制，成立青年博士研习站、青年博士自我管理委员会。帮助青年教师提升教育教学技能和加强学术交流，组织开展教学沙龙、报告14场，学术氛围不断浓厚。定期召开“建工友约”座谈会，围绕学生思想、学习、生活、工作等方面，解惑答疑。针对学生突出关心的考研自习教室缺乏、自习场所不足等问题。不断加强文化建设，将对公共区域环境、会议室等进行了优化改造，提升办公环境。

四、以学促干强落实，实施“红融智治”工程

（一）发挥专业优势赋能乡村振兴。紧紧围绕助力赋能乡村振兴战略、新时代“千万工程”战略、共同富裕示范区建设等重大战略，先后选派3名博士赴省农业农村厅相关单位挂职开展智力赋能，选派4名科技特派员赴丽水、衢州等地区开展科技助力共富。加强服务地方发展，与绍兴越城区皋埠街道坝头山村开展党建共建，结合专业特色，承担《宋韵诗路探共富坝头村寻陆游》乡建项目，该项目入选全省“艺术乡建”典型案例。

（二）以“党建+”不断深化党建共建。学院党委不断拓展“党建+”共建工作新模式，以党建引领，积极拓展校企地联建，深入开展党建共建活动，打造红色砼心圆。与开化县华埠镇、中建八局浙江公司、绍兴市交通投资集团有限公司、中铁隧道局集团有限公司市政工程公司等多家地方和企事业单位签订了“党建+”联建协议，以党建引领专业合作为切入点，促进双方在人才培养、科学研究、项目申报、实习就业等方面实现校企共赢与发展。

（三）高质量完成年度目标任务。紧紧学校围绕高质量发展绩效指标体系和年度目标任务，对标对表，高质量完成各项任务，并在标志性成果上实现新突破。在科研成果培育方面实现了新突破，主持完成浙江省科技进步一等奖1项，参与完成浙江省自然科学进步一等奖1项和江西省科技进步一等奖1项，参与完成浙江省科技进步二等奖1项，另获中国发明协会、中国商业联合会等省部级奖6项。在科研项目方面，纵向国家基金项目申报量较以往大幅增加，获资助项目数量也创历史新高，面上项目3项、青年基金3项。

下一步，建工学院党委将深入总结凝练，进一步挖掘典型案例，深入开展党建研究，争取多出具有显示度的标志性成果，扩大标杆院系建设辐射作用。